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【CAN+四纖籽】朝氣美人-維他命B群 3包組(高單位維他命B群 活力啟動3元素 鈣+生物素+鋅)
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防潮箱
【品名】CAN+ 四纖籽 朝氣美人 - 維他命B群 * 3 包
【容量】21 錠/包（1.5 公克 × 21 錠）除濕除臭
【成分】碳酸鈣、DL-甲硫胺酸、維生素B2、維生素C、維生素B1、維生素B6、泛酸鈣、L-離胺酸、牛磺酸、菸鹼酸、維生素B12（鈷胺素1%）、肌醇、酒石酸膽鹼、氧化鋅、Beta-胡蘿蔔素、葡萄糖酸鈣、葡萄糖酸鋅、生物素、葉酸、賦型劑（乳清、硬脂酸、羥丙基纖維素、大豆蛋白、二氧化矽、硬脂酸鎂、二氧化鈦、食用紅色四十號鋁麗基、食用藍色一號鋁麗基）
【建議用量】一日一錠(一日請勿超過一錠)
【產地】美國
【保存期限】在正常條件下儲存，未開封可以保存 24 個月。
【有效期限】以消費者收受日起算，至少距有效日期前180日以上。
【保存方法】
■ 請於食用後立即關緊封口並儘速食用完畢。
■ 完整包裝，放置陰涼乾燥處，避免高溫，陽光直射。
■ 請置於幼兒無法取得之處。
【注意事項】
■ 內附乾燥劑，請勿食用 。
■ 請依照每日建議用量，並在醫師、藥師、營養師等專業人士指導下食用，多食無益。
【製造商】
名稱：美加英瑞其全球醫學有限公司
電話：02-61770588
地址：台北市南港區經貿二路235巷55號2樓
【富邦產物5000萬產品責任險字號】0500字第04ML002393號
【食品業者登錄字號】A-153559525-00000-7
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▲休假收到老闆Line示意圖。（圖／達志／示意圖）
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「煩欸，老闆放假幹嘛Line我？」你是不是也發現，自從網路科技發展、智慧型手機普及，工作結束後你也常常在回覆公司群組和老闆的訊息呢？日本生活網站《マイナビウーマン》文章分析出4種「上班族最討厭在假日時收到的主管訊息」，你是不是也心有戚戚焉呢？
1. 指派工作
完成主管在上班日時要求的工作內容是理所當然的，但假日還突然指派工作就會令人覺得不爽。如果發生緊急事件，臨時的工作指派當然無可厚非，但辛苦了一個禮拜迎來的美好假日，被硬生生破壞真的會讓人抓狂。
2. 指出工作上的缺失
若是工作、業務處理上出現缺失，或主管不滿意的部分，挨罵或進行修正是必要的措施，不過「為什麼一定要在這時候說？」難道不能在上班日的時候再罵嗎？
3. 明天的工作安排
雖然提早了解明天的工作內容也不是壞事，但卻會有一種假期被硬生生打斷的感覺，尤其是「這件事明天早上再說也可以」的時候。
4. 私人邀請
雖然和主管、上司打好關係對於職場生活很必要，但是這樣根本沒辦法好好休息啊！而且平常已經天天見到主管了，假日難道不能不要看到他的臉嗎？
★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday東森新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
▲富邦職棒秋訓葉君璋（左）及蔡承儒（右）。（圖／記者歐建智攝）
記者歐建智／台北報導
富邦悍將的隊名公布之後，吉祥物會在何時宣布呢？富邦悍將總監陳俊池表示，將在明年開打前宣布，但球隊的logo將在下周公布。
富邦職棒要在11月底公布隊名，但被球迷爆料曝光後，在11月中提前公布隊名，而吉祥物則是沒有公布。
領隊Spider蔡承儒之前就說過，富邦職棒舫吉祥物是別人沒用過的，或者不是動物，朝人物或虛擬卡通。
陳俊池表示，吉祥物會在球季開打前，連同扮吉祥物玩偶一起公開，而富邦悍將的logo圖案則計畫在下周宣布。
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距離2018年縣市長選舉還有2年，過去始足部修護終未正面表態是否爭取連任的台北市長柯文哲，22日接受網路媒體專訪時首度鬆口表示，將「努力去連任」；他昨強調，「做好每天的工作，就是最好的連任準備」。雖然柯P終於表態要爭取連任，但台北市議會國民黨團昨公布最新民調，卻有超過5成市民不支持他競選連任。「還有50％支持我」
國民黨團昨召開記者會，提出艾普羅公司最新民調顯示，對柯文哲競選連任，僅39.6％民眾表示支持，10.3％沒有意見，不支持連任的民眾達50.1％，超過半數。國民黨團痛批，柯文哲上任以來花招百出，政績卻屈指可數，如今民調已走進死胡同，呼籲柯盡快拿出具體作為，不要再搞錯施政方向。對於有超過5成市民不支持他連任，柯P反而樂觀地說，有時看民調要倒過來看，有一半的人不支持，代表有另一半人支持，反正就是努力做就好，打球才打到半場而已，不用緊張。8年任滿就該退休明天是柯文哲上任滿2周年，他的第一任市長任期過了一半，隨下屆市長選舉越來越接近，這段期間除了台南市長賴清德北上動作頻頻，引發外界聯想，民進黨籍立委姚文智、國民黨立委曾銘宗及前國民黨立委丁守中等人，都傳出參選意願。過去柯面對外界關注他是否會宣布爭取連任，總是沒有正面回應，但22日接受媒體專訪時，不諱言地表示將「努力去連任」，還說若能順利連任，8年任滿後已經63歲，「也該退休了」。柯文哲昨天再被媒體問到是否真的會爭取連任，還先裝傻反問「爭取？什麼意思？」接著說，其實做好每天的工作，就是最好的連任準備，想那麼多幹什麼，並沒有否認要爭取連任。最想改變企業文化繼日前接受專訪時提及進入市府最大目標就是「改變企業文化」，柯文哲昨天再度強調，如果有人問他當台北市長最想做的事是什麼，他現在有很清楚的答案，就是改變企業文化。柯文哲進一步說，如果每個人對什麼是對、什麼是錯的都有共識，最好的管理就是不用管理，他很討厭過去那種低價搶標、追加預算的方式，預算核實編列就是文化，但要讓每個人都相信並遵守需要時間。(中國時報)
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